职责描述： 1、负责团队的建设、管理、考核及人才梯队的培养与指导； 2、负责海外客户订单、交付管理及异常沟通协调等； 3、负责在途 海外中转仓进销存的管理，主导并推动海外仓库呆滞品（含品质不良）的解决； 4、负责进出口关务、单证的管理与监督，流程优化； 5、负责加工贸易工作管理 6、负责关务的合规性管理及风险管控； 7、负责海外周转仓库的管理 8、负责海外物流成本（仓储、关务、税金等）控制、优化降低及异常物流费用的管控； 9、数据及文档：负责管理、更新进出口产品进出口明细台账，及和物流有关的base表等；（包括但不限于：进口产品在中国的HS code，税率，监管条件；出口产品在中国及DDP下在进口国的HS code 税率， 监管条件等） 10、负责海外订单交付关务运输方面的流程建立和优化； 11、和客户的物流部门（特别是物流需求部门）建立、保持非常良好的关系及顺畅沟通； 12、掌握中国及海外进口国的进出口政策变化，与中国DDP目的国海关、商检等相关政府部门保持良好的沟通与协作关系； 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 至少8年以上海外物流工作经验，其中3年以上汽车零部件行业海外物流部门高级经理或部门负责人的经验；必须有海外交付、关务运输、海外中转仓储管理经验； 3. 英语六级或者专业八级，书面、口语流利 4. 掌握国际贸易、国际物流及关务知识； 5. 了解中国海关和目的国（美国、欧盟等）海关规定和流程，在加工贸易，手册，HTS归类，与海关协商方面有丰富经验； 6. 熟练掌握汽车行业各客户物流专业要求，特别是欧美OEM对零部件供应商的物流要求，如MMOGLE； 7.了解国际财经常识及相关财务、税务知识； 8. 熟悉制造型企业的存货管理流程，对存货管理有丰富的实践管理经验； 9. 能熟练运用办公自动化软件(如PPT， excel函数等）； 10.好的组织、协调，沟通及提供方案、解决问题的能力； 11. 跨文化沟通能力、及团队合作精神； 12. 具有很强的风险管控能力； 13. 有较强的抗压能力，能以良好的方式处理人际关系及挫折； 14. 具有一定的领导能力，培训、引导、鼓励并带领团队完成目标